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预告|2020中国HR品牌测评报告

  随着2020年的第一只“黑天鹅”煽动翅膀,将“资本”与“人力资本”放上天秤,越来越多的企业面临平衡之困。迫于疫情压力,企业不得不一边将重心转到线上,维持人力管理;一边精简组织,确立敏捷运营方针——灵活其组织,提升组织、员工对环境、业务的适应能力。

  大量在线人力管理场景——“在线打卡”、“在线学习”、“无接触面试”持续出现,SaaS HR需求不断攀升。同时伴随着疫情的好转,企业的求生欲转化为加速成长的进取欲,将不断调整业务方向,需要随时选出合适的人才支持业务发展,灵活的云端HR有望延续发展势头。

  中国市场SaaS HR拐点已至,选手就位,发令枪扳机将落。SAP、Oracle、用友、金蝶、浪潮等国内ERP巨头的HR产品依然老辣;万古、朗新、宏景等传统eHR厂商依然专业;更有北森、肯耐珂萨等原生云新秀不畏艰难,誓要闯出一番天地。

  后疫情时代,谁是中国本土最受企业用户认可的品牌,谁能赢得企业信赖,企业又该如何选择、判断HR品牌优劣。最合拍的≠最贵的,如何拥抱云时代,哪一款SaaS HR产品可以成为企业的“人力引擎”?

  T研究将以客观数字量化方式,为产业市场呈现2B研究领域中最深度的SaaS测评。不要概念,不需粉饰,数字化时代,专家、学者、分析师都会骗人,唯有数据冷酷而优雅。

  为此,人称T客&T研究,面向SaaS HR厂商、企业用户发出诚挚邀请,欢迎自荐或推荐优秀SaaS HR公司,T研究将对符合调研条件的HR厂商进行数字化测评,并在调研结束后将测评结果以数据报告形式呈现,年中将发布中国SaaS产业旗舰品牌榜单——HR篇。

  自荐或推荐SaaS企业需满足以下条件:

  1、面向企业市场提供“真·SaaS”服务(可以含私有化部署的SaaS应用)。

  2、提供的SaaS服务有独立的品牌、商标注册,提供SaaS服务超过6个月(不含研发阶段),并具备一定基数的用户规模(用户规模数较少无法直观量化调研)。

  3、需接受T研究对SaaS的产品、服务、企业经营状况、企业用户应用状态深入调研。

  测评维度:详情参见目录

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