科技企业股权激励实操“创新”解析

　　在注册制放开的背景下，越来越多的企业加快上市步伐，查看数据，2022年6月，IPO单月新增受理429家企业，截至7月7日，A股共计有864家IPO正常排队企业，若加上中止审查、暂缓发行等数量，IPO排队数量过千家，可见企业上市的高热情。查看众多IPO企业申报材料，拟上市企业进行股权激励已经是多数企业的选择了，我们从公开数据来看股权激励的一些趋势。

　　2021年公告股权激励的公司数从2020年的441家增加到803家，增幅达85.26%。有104家公司公告了2个或更多的股权激励计划，合计达到211个，占全部计划数量的23.16%。近期查看相关数据，我们发现上市公司进行股权激励的数量在加速增加。

　　而我们从行业角度去看，计算机、通信和其他电子设备制造业、软件和信息技术服务业、专用设备制造业、医药制造业、电器机械和器材制造业、化学原料和化学制品制造业为实施股权激励数量最多的前六大行业，分别占公告总数的17%，13%，9%，8%，7%和7%。

　　股权激励前六大行业集中在技术密集型产业的现象，反映它们在产品研发、创新服务方面对人才的渴求，以及通过薪酬外的激励手段吸引和留住核心成员的更强动力。

　　从数据来看，科技企业已经是股权激励的首要对象，科技企业中的技术密集型产业的特点，也要求科技企业适时进行股权激励，以绑定内部核心人才、吸引外部优秀技术人才，持续打造企业核心竞争力。

　　科技企业有哪些特点？又该如何进行股权激励呢？拟上市科技企业进行股权激励需要注意哪些关注重点呢？为分享专业经验和实操处理技术，华扬资本联合董秘俱乐部特举办拟上市企业股权激励实操专题系列直播课程，以便为拟上市企业答疑解惑。本次直播课程内容为：科技企业股权激励实操“创新”解析，欢迎大家参与和进行深入沟通交流。

　　公司董事长、总经理、合伙人、创始股东；企业董事会秘书、财务总监、人力资源总监；企业核心管理层及股权激励、上市负责人