2017山东德州职业技术学院高层次人才（含博士）招聘21人公告

　　来源：德州人力资源和社会保障局时间：2017-02-1111:31:09点击：

　　德州职业技术学院位于素有九达天衢、神京门户之称的山东省德州市，是2005年经山东省人民政府批准成立、教育部备案、由德州市人民政府举办的德州唯一国办高职院校。学校实行“一校两牌”，即“德州职业技术学院”和“德州市技师学院”，2015年“德州创新创业大学”落户学校。学校是“国家高技能人才培养示范基地”、“国家高技能人才培训基地”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“山东省技能型人才培养特色名校”。

　　学校以高等职业教育为主，兼顾预备技师培养及依托电大系统举办远程教育。开设高职专业38个、五年制大专专业16个、预备技师专业4个。重点建设太阳能光电技术、数控技术、机电一体化、汽车运用技术、建筑工程技术、会计电算化、计算机应用技术、粮食工程、应用化工技术9大专业及专业群，形成以新能源、数控机械、机电电子、汽车、建筑类专业为重点，管理、信息、粮油食品、化工、服装等类专业协调发展的专业架构。

　　一、引进范围

　　(一)高层次专家

　　1.第一层次：中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，同类国(境)外科学院或工程院院士。

　　2.第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，长江学者成就奖人选;国家“千人计划”人选;国家“万人计划”人选;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年科学基金获得者;国家一级重点学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席专家及专家组成员等。

　　3.第三层次：泰山学者;中华技能大赛获得者;全国技术能手;国家精品课程负责人;国家二级重点学科带头人;国家级教学名师;全国模范教师、优秀教师，优秀教育工作者;国家级教学成果一等奖前2位完成人等。

　　4.第四层次：省有突出贡献的中青年专家，齐鲁首席技师，省技师工作站领办人;省高等学校教学名师;省级精品课程负责人;省高校重点学科首席专家;省教学能手、优秀教师等。

　　(二)博士研究生(附件)

　　(三)应用型人才

　　硕士研究生以上学历或副高级以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

　　(四)特聘教授

　　采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队及带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

　　二、招聘时间

　　实行常年招聘。其中博士研究生网络报名时间为2017年2月13日9:002月19日16:00。

　　三、基本条件

　　(一)具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良经历;

　　(二)博士研究生年龄一般在40周岁以下，且须在2017年底前毕业并取得博士学位;

　　(三)其他特别优秀人员年龄可根据实际情况适当放宽。

　　四、人才待遇

　　(一)高层次专家。申请列入德州市高层次人才计划，享受德州市人才引进“黄金三十条”规定的所有政策性待遇，学校根据“一事一议”的原则，协商确定工资及其他福利待遇。

　　(二)博士研究生。1.除按国家政策规定发给工资、福利待遇外，学校提供20万元安家费(分3年支付，前两年各6万元，第三年8万元)，在德州购房的，也可以借款方式一次支出，以后逐年冲抵;2.享受校内副处级福利待遇;3.根据需要建立博士(大师)工作室，并提供必要的教学、科研(实验)条件，根据科研情况提供科研启动经费;4.配偶具有第一学历全日制研究生及以上学历的，可在协调安排工作，子女需入学、入托的，将根据其意愿给予协调安排;5.在未取得相应专业技术资格前，可享受校内副教授工资福利待遇;6.完成学校规定的工作任务，三年内享受每月1000元生活补贴。

　　(三)应用型人才、特聘教授职责及待遇由双方协商确定。

　　五、报名方法

　　(一)报名者应提供下列个人基本材料：

　　1.个人简历;

　　2.本科、硕士及博士阶段毕业证、学位证、居民身份证、职称证、本人户口页、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书等;