上市银行高管离职统计：15位副行长转战沙场！科技使生活变得复杂
8月12日，在兰陵县兰陵镇艾曲批发市场，看到警车到来，市场内的群众依然纳闷：“刚开业的建设银行，咋就给查封了呢？”至今，没人知道这是一家私人开办的假建设银行，“行长”就是村民张某，而这家银行没有任何手续，只能存钱不能取钱。结果刚吸金4万元，就被兰陵县经侦大队三中队的给打掉了。
和往年有所不同，迅速崛起的互联网金融平台，成为行长们的新选项。但从公开披露的信息看，已真正投身互联网金融的上市银行副行长仅占少数。
银行业被普遍认为，黄金时代已逝。近年来，盈利增速下滑，而风险加速。银监会数据显示，今年上半年，全国商业银行不良贷款余额已经达到1.09万亿元，比去年底增加2493亿元；不良贷款率为1.5%，比去年底上升0.25个百分点。
行长们出走的另一大原因，市场猜想与降薪密切相关。今年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度方案》正式实施。从中报上看，多家银行的高管薪酬有所降低。不过，银行业内人士认为，除绩效考核制度外，更重要的原因在于高管们寻求突破传统银行的体制困局。
如，中行原副行长祝树民出任农发行行长，原副行长岳毅加盟中银，担任副董事长、执行董事、总裁；浦发银行原副行长商洪波担任国泰君安监事会；交行原副行长朱洪波空降光大集团任党委副，原副行长陈德康传闻出任工行监事长；兴业银行原副行长林章毅调任福建省农村联合社副主任。平安银行副行长叶望春因个人原因离职后，担任平安银行顾问。
4.限薪令成催化剂：2013年度，建行董事长王洪章薪酬为214.58万元、工行董事长姜建清199.56万元、中行田国立135.82万元（2013年5月上任）、农行蒋超良113.36万元。执行限薪令后，最高年薪不能超过60万元，如果按2013年的水平，则只有原来的三分之一。
传统金融高管“下海”，转型难度或许比想象中大。原中信银行副行长曹彤转战微众银行后，这位首任互联网银行行长任职未满一年，又移步金融资产交易市场。有业内人士猜测，出身传统银行，曹彤的经营，与股东腾讯的互联网文化可能难以较好契合，这成为他任期提前结束的重要原因之一。
去向二：布局互联网金融的大企业 随着互联网金融行业的快速发展，曾经的行业泰斗也纷纷下海，试水互联网金融。近日中国银行前副行长、资深研究员王永利加盟乐视并成为主管互联网金融方面的副总裁。王永利并非第一位选择“华丽转身”投奔互联网金融的金融业大佬，但却是最高级别的。
据21世纪经济报道记者不完全统计，今年以来，16家上市银行中，仅副行长以上级别辞职的高管已达20人，离职岗位包括副董事长、行长和副行长，其中行长3人，分别是建设银行张建国、民生银行毛晓峰和浦发银行朱玉辰。
现有的高管团队中，民生银行副行长仅邢本秀一人，并未分管具体银行业务。董文标执掌的时代，民生银行多年维持着至少3位副行长的高管架构。以此来看，民生银行至少还有两个副行长职位空缺。
行长们的去向，目前大多围绕在传统金融系统内。
银行高管离职潮持续演变。
图说金融：银行高管离职潮
8月5日，华夏银行副行长黄金老的离职，无非是为今年以来银行高管频繁变动增加了一个注脚。而在此前，华夏银行亦有多个董事、外部监事以及职工监事辞职，无疑成了重灾区据知情人士透露原华夏银行副行长黄金老辞职后出任高级研究员一职或只是过渡，其最终将加入苏宁云商，参与筹建苏宁银行。
三、从乙方到甲方 投身互联网金融。多数高管离职后投身互联网金融和新型民营银行。去向一：民营银行 金城银行高管架构也已经成型。原建设银行天津分行行长高担任董事长，行长由原中信银行上海分行行长吴小平担任，监事长为杨光启。
原民生银行行长毛晓峰于1月底离职后，由民生银行董事长洪崎代任行长职责。行长一职至今空缺超过10个月。
图集：山东农民自办“银行”成行长 吸金4万多元
从涉及范围看，除农行、光大、中信、和南京银行外，其余10家上市银行均涉及前述岗位的高管离职，其中有两位副行长辞职的银行有6家，分别是中行、建行、交行、兴业、华夏和平安。从银行类型看，股份行共离职11人，超过统计人数的一半，其次为国有银行，共9人。
16家上市银行10家有高管离职
此外，金融领域的反腐行动，也成为这轮上市银行行长离职潮的新特征。
高管密集辞职之下，数家银行出现了行长悬空的尴尬现象。
没有行长的银行
10月8日，宁波银行副行长洪立峰因工作原因离职。据21世纪经济报道记者统计，这是今年以来，第15位离职的上市银行副行长。仅统计副行长以上级别的高管，目前已有20位上市银行高管离职。
近期，微众银行行长曹彤因个人原因离职。据21世纪经济报道记者获悉，行长一职拟由监事长李南青接任，但其任职还在走董事会、监事会、股东会、监管层等相关程序。
1月底，民生银行行长毛晓峰突然被带走调查，民生银行随后公告称，其因个人原因离职。而华夏银行5月4日公告称，公司收到《市纪委立案决定书》，市纪委对该行副行长王耀庭的违纪问题予以立案。
8月12日，在兰陵县兰陵镇艾曲批发市场，看到警车到来，市场内的群众依然纳闷：“刚开业的建设银行，咋就给查封了呢？”至今，没人知道这是一家私人开办的假建设银行，“行长”就是村民张某，而这家银行没有任何手续，只能存钱不能取钱。结果刚吸金4万元，就被兰陵县经侦大队三中队的给打掉了。
在以上统计的高管中，离职原因主要包括年龄、身体、工作调动和个人原因四大类。其中，10名高管为工作调动或变动，占统计高管人数的一半。因已达退休年龄而申请辞职的高管共4人，占五分之一。这批离职高管中，平均年龄54.5岁，多位来自股份行的高管低于50岁，包括兴业银行原副行长林章毅44岁，华夏银行原副行长黄金老43岁，民生银行原行长毛晓峰43岁。
王永利于1989年加入中国银行，自2006年起出任中行副行长，期间于2009年开始负责中行IT蓝图计划。多位知情人士透露，王永利与中行行长一职失之交臂，导火索就在于他遭情人举报，指他感情，有多个女友，违纪。
16家离职统计：15位副行长转战沙场，离职高管平均年龄54.5岁。
比如，刚出任苏宁副总裁的原华夏银行副行长黄金老。此前的2月份，陈德康从兴业银行副行长职位退休，出任民营性质的微众银行监事。1月初，平安银行原副行长陈伟因个人原因离职，加盟陆金所担任常务副总。
互联网金融成新去向
副行长们离职导致的空缺职位有多少？各家高管架构不一，难以统计。值得关注的是，数家银行出现了行长悬空的尴尬现象。
如此密集的高管人事变动，在银行发展史上并不多见。除了因传统金融机构系统内调动外，经营今非昔比，互联网金融平台的崛起，降薪令，金融反腐等因素，均不同程度地加剧了这一流动速度。
行长悬空现象，在非上市银行同样存在。
8月12日，在兰陵县兰陵镇艾曲批发市场，看到警车到来，市场内的群众依然纳闷：“刚开业的建设银行，咋就给查封了呢？”至今，没人知道这是一家私人开办的假建设银行，“行长”就是村民张某，而这家银行没有任何手续，只能存钱不能取钱。结果刚吸金4万元，就被兰陵县经侦大队三中队的给打掉了。
