安徽阜阳职业学校2015年安徽阜阳太和县关于城区学校选调教师工作通知

太和县2015年城区学校选调教师加分项目分值

1.笔试

2.资格复核及考核

(1)资格复核主要核查报考者的学历档案及学历、职称、获、表彰、荣誉称号等证件信息是否真实等。

一、本次选调是由农村学校向城区学校流动，采取个人申报，中心校在指标内推荐，县委县组成专门组织，负责组织笔试、面试、考核，择优选调的办法进行。

(2)考核主要考察报名者思想、职业操守、岗位职责、教育教学能力及绩效、等情况。

(六)考核

2015年6月19日

4.报考的学科岗位要与本人的学历专业或教师资格证专业一致。

(一)选调数额、对象、安置及管理

(2)笔试科目和内容：①《学科专业知识》，分别测试报考者所申报学科的相应学段学科专业知识。②《教育综合知识》，测试教育学、心理学、教育法、义务教育法、教、教材教法等。

2.面试

5.近两年来，年度考核均为合格及以上等次。

1.中国，热爱教育事业，乐于奉献，无违法违纪行为，品行端正，爱岗敬业。

(3)对在资格复核考核过程中，出现的不符合或自愿放弃选调资格造成的缺额，分学科从高分到低分依次递补。

(1)面试时间：2015年7月12日(具体内容见面试通知单)

太和县教育局

2.具有扎实的科学知识基础，较好的职业和理论，较高的教育教学水平。

(四)笔试及面试

附：太和县2015年城区学校选调教师申报审批表

6.有在乡镇学校任教满五年及以上的经历。

1.根据笔试、面试、加分三项的总分数，分学段、学科按1:1比例从高分到低分划定考核人员名单。如出现总分数相同时，按照面试成绩、笔试成绩、专业知识成绩的先后顺次进行比较，分数高者优先。

(三)选调程序

为充分评价报考者在平常教育教学工作的实绩，特增加平常教育教学实绩考核项目。凡国家、省、市、县各级表彰或省、市、县教坛新星、学科带头人、教师，以及在国家正规刊物(CN标志)并由教育部门主管的上发表的论文及文学作品的均核加相应的分数。同一类别只选最高项加分，不累加。获论文及作品不加分。总计分值最高不超过10分。核加分值如下表：

【网络综合-2015年安徽阜阳太和县关于城区学校选调教师工作通知】：

本次选调54人，报考人员限为本县区域内中、小学校在编在岗符合报考条件的公办教师。

1.报名时间：6月23至30日，本次选调报名实行个人申请，经所在的中心校研究同意后，填写《太和县城区学校选调教师申报审批表》一式三份(见附件)。报考人员携带《太和县城区学校选调教师申报审批表》、身份证、毕业证，教师资格证、专业技术资格证、聘任表及加分证书等材料原件及复印件(1份)到教育局人事科报名，当场持二代身份证采像。

2.报名指标：原墙镇、五中计报12人、赵庙镇、六中计报12人、旧县10人、大新10人、胡总6人、蔡庙6人、皮条孙6人、高庙6人，其余各乡镇均报8人。各单位不得少报。

(五)加分

本次所选调的教师安置在城区小学、初中学校任教。

(3)面试比例：按笔试成绩2:1分学段、学科从高分到低分划定参加面试人数。

(2)面试方式、内容及分值：采取无生上课的方式进行，时间15分钟以内。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。分值100分。

(1)笔试时间：2015年7月5日(具体内容见准考证)

太和县2015年教师流动选调指标数及学科设置一览表

3.开考条件：选调人数与报名人数达1:2开考，如选调人数与报考人数达不到1:2，则通过核减选调人数的办法调整为1:2。核减指标：在选调单位内调剂到报名人数较多的学科。

二、本细则仅限于本年度教师流动的实施，由县教育局负责解释。

为适应新形势下教育发展的需要，促进我县教师队伍的科学流动。根据《太和县教育系统人员流动管理办法》(太政办秘[2012]151号)文件，以构建均衡教育、和谐教育、幸福教育为目标，由超编额单位向缺编额单位流动，有利于教师生活和工作的原则，优化教师资源配置，形成教师交流良性机制，提高教师使用效益，促进我县教育事业又好又快地发展。现就做好2015年教师选调工作通知如下：

(3)笔试成绩计算：笔试每科满分均为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。

3.报考初中教师岗位的，具有国民教育系列本科及以上学历，具有初中及以上教师资格，中级及以上教师专业技术职称并聘任;报考小学教师岗位的，具有国民教育系列专科及以上学历，小学及以上教师资格、中级及以上教师专业技术职称并聘任。

(二)初中、小学报考条件