中国食品工业协会公共营养师培训中心？

是一个作为职场新人起步还不错的地方，后台研究有比较成熟的体系，便于新人快速适应融入。...查看全文

问为什么看好公司未来半年发展？

锻炼人啊，你想既然是服务别人的。自己刚毕业没什么技能，所以就通过这种方式察言观色，提高办事能力啊。别人交给一个任务，你就得想办法完成，衣食住行各个方面，多锻炼人。对自己能力一有帮助啊...查看全文

主要做数据方面的服务，面向各个高校。但是感觉市场前景不大，虽然国内高校基本每年毕业季都要做一些调研，但是调研内容略陈旧。

问为什么支持校长？

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？

问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

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节奏快。对于刚毕业的职场新人而言是很好的锻炼场所。能短时间内学到很多基本的东西。...查看全文

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问为什么看好公司未来半年发展？

我喜欢英孚的工作氛围，同事间还是十分有爱。

一般那种牛人挣的多，就不说了。公司里面除了那种兼职教师或半道进来的和公司只有利益关系的。很多人都对公司有很大感情，毕竟一起打过仗，一起开辟过战线。感情很深，有的人离职好几年了都说自己是东方人。基本需求容易满足，再往高走就难咯

新东方的行政助理，说白了就是打杂的，不过去哪也是一样。主要自己的专业不是这个，所以想去本专业的公司去。就离开了。内部人际简单，都是很正能量的

CEO视野广阔，对市场的判断准确。但公司集团分立，架构复杂，在一定程度上造成向下层面的执行困难和推诿责任的情况出现。

问为什么支持校长？

压力主要是在课程销售和班主任的身上，一个要不断拉新的学生来学习，一个要稳定在读的质量，促成续费。

很严厉。直属领导对下属要求特别严格，一点小错都不能犯的那种。不过也是对事不对人。工作氛围很好，团队很nice，导师也愿意带新人。

问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

公司盈利模式和盈利点需要有所突破，但总体发展前景不错。整体研究实力在行业内较强，有进一步提升的空间和实力。

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首先说一动性问题。长沙的英孚教育现在只有两个校区，且二校开业才一年多，所以一些后勤类的工作人员流动并不是很大。流动性大的主要是销售，这个在很多行业都是如此，在教育培训行业，就看你能不能的下去，下去了，你会提升你的销售水平，也就能逐渐达到销售业绩，当然也有很多人做了一段时间觉得压力大就放弃了。我觉得英孚的培训体制还是完善的，对于能提的提升很有帮助。...查看全文

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