西宁市组织工作亮点扫描！经典科技小说
亮点九：深入实施各类人才培养工程，加快引智引才和创新创业。制定出台了《西宁市引进人才智力实施办法》，大力推行“直接+柔性”、“人才+项目”引才模式，吸引各类优秀人才服务西宁经济社会发展。年内引进硕士研究生以上学历人才94名，其中博士13名。举行全市青年创业人才表彰会议，扶持表彰了自2012年以来开始创业、创办或领办的企业具有科技性和典型性的12名青年创业人才，各励2万元，形成以创业带动就业、以创业促进西宁经济社会发展的良好氛围。
亮点一：以问题为导向牵引“三严三实”专题教育见效。按照市委部署，切实承担起牵头抓总和组织实施责任，深谋细化抓好统筹安排，从严督促确保取得实效。在市委常委班子和市级领导的带头示范下，各地各单位扎实开展学习教育，强化纪律规矩意识，始终聚焦问题，立行立改，解决了一批“不严不实”的突出问题。人民群众感受到了干部作风建设常态化的新气象，对专题教育给予积极评价。
青海新闻网讯2015年，在西宁市委的坚强领导和省委组织部的大力指导下，西宁市组织工作围绕中心、服务大局，以“西宁党建工作走在全省前列”为目标，问题导向，强化争先意识，落实从严要求，扎实开展“三严三实”专题教育，深入推进“三基”建设重点任务，以“八个从严”树立干部选任和监督管理新常态，以开展项目化党建工作打造基层党建升级版，以畅通渠道对接人才需求打造聚智引才新高地，以组工干部专业化能力建设注入从严治部新动力，全年组织工作呈现诸多亮点。
亮点七：教育模式在服务基层中创新发展。从全市各领域选拔100名组建了“百名党课团”，由农牧、林业、卫生、司法等领域的55名专业技术人才组成了专家服务队，深入基层单位、田间地头和服务点开展送党课、技术等活动，得到基层群众的热烈欢迎和高度赞扬。开展了首届党建微小说、微故事、微剧本征集评选活动，共征集各类作品216篇，吸引外省市11篇。开展了“农村党建示范带”和“社区党建核心区”党组织相约活动，促进基层党组织和“互讲、互比、互评、互促”。
亮点六：组织系统信息化建设走在全省前列。加强全党建工作，在全省率先开通了“夏都好声音”西宁党建栏目、“西宁党建”微信平台，研发了以教育为目的“夏都学习”手机APP，通过信息化为教育注入活力。开发干部教育培训管理信息系统，实现干部培训信息全掌握；开发西宁市信息综合管理系统，实现了西宁地区党组织关系网络接转；开发了测评网络系统和西宁市考核系统，提高了测评数据的真实性和准确性，得到了的高度评价。
亮点三：以“四区五带”“商圈党建”项目提升基层党建整体功能。基层组织建设是组织工作的基础工程。针对农村社区党建示范点点多零散和非公经济组织“两个覆盖”较低的问题，在四区着力打造了4个社区党建核心区，在三县打造了5条农村党建示范带，在全市非公经济组织较为集中的区域打造了4个“党圈党建”，汇聚了区域联合抓党建的新优势，发挥党建工作规模效益和辐射带动作用，得到省委组织部高度肯定。
亮点十一：全省组织系统调研文章和信息宣传名列第一。始终注重组织工作调研，去年完成高质量党建工作调研报告72篇，有14篇被评为优秀调研，在各类等次评定中数量最多，这已经是连续七年蝉联全省组织系统调研先进集体。全市组工信息宣传同样位居全省组织系统第一。多篇组工信息和新闻被《》等主流纸质报道。
亮点二：以精研细抓统筹推进“三基”建设重点任务。去年，是“三基”建设“两年见成效”的关键之年，按照省市委部署，组织部门抓住“三基”建设重点任务不放松，切实发挥牵头抓总职责，以基层党建工作为引领、以制度创新为重点、以基本能力达标为手段，细化责任、跟进督促，全面推进46项重点任务落实，全市“三基”建设投入专项资金近3亿元。“三基”建设成为全市工作的总抓手。
亮点四：提高基层组织运转经费为服务群众提供有力保障。把有限的资金用在抓基层打基础的刀刃上，投入4412万元实施了119个村(社区)综合办公服务中心升级项目，加强阵地建设；协调市财政列支777.5万元，首次对全市行政村类别重新界定，村级运转经费普遍提高1万至2万元；社区运转经费普遍高于全省标准3万元；特别是去年首次为每个社区落实10万元服务群众专项经费，有效提升了社区服务群众能力。
亮点八：扩大领导干部报告个人有关事项填报范围。加强对干部选任工作的监督检查，对事业编制干部提任行政机关领导职务、执行有关事项报告制度情况开展专项检查。完成了45名省管干部和795名市管干部个人有关事项报告表的收集整理和录入汇总工作，并将1387名正科级领导干部纳入了领导干部报告个人有关事项填报范围。
亮点十：实施“青海西宁人才金港”项目促进创业带动就业。2015年5月，西宁创业孵化暨青海西宁人才金港正式启用，入驻企业实体1434家，带动就业1000余人，成为西北地区规模最大、功能最齐全的人才创业服务平台。组织开展市级人才“小高地”项目化管理工作，与5家市级人才“小高地”建设单位签订了2015年人才“小高地”建设项目责任书。通过人才工作立项管理，汇聚人才智力，促进，为今后我市项目化实施人才工作奠定基础、探索经验。
亮点十二：倾力帮扶解决联点帮扶单位的实际困难。市委组织部在做好精准扶贫人员选派和督促检查的同时，加强部机关联点的湟中县拦隆口镇卡阳村扶贫工作。通过多方协调，筹集水泥320吨、总价值45万元的太阳能灯90盏，加强村庄道建设；筹集资金5000元，为卡阳村2015年度新考录大学生发放500元助学金，营造了重教的良好氛围；筹措资金3.6万余元，为村“两委”添置办公桌椅80余张，村民会议用方凳300个，彻底解决了办公无桌、开会无椅的问题，累计帮扶近70万元。
亮点五：创新七项试点工作助推党建破题。根据党建工作发展趋势和各区县党建工作优势特点，首次以“点题”形式为每个区县安排了1项创新工作进行试点，形成党建工作创新的集聚效应，其中城东区“公开招聘社区专职副”、湟中县“村干部述职群众质询”、城北区“党建工作责任审计”等工作已取得初步成效。
