滨州市人力资源市场市劳动监察支队开展整顿人力资源市场秩序专项检查

三、规范执法提升服务。在日常执法工作中，结合当前开展的党的群众线教育实践活动，树立“双”工作意识，把检查执法与服务统一起来，把服务寓于执法之中，对一般违法行为的职业中介机构，教育在前、责令整改先行、处理处罚在后；引导求职者通过的方式表达利益，增强了职业中介机构的守法意识和劳动者的意识。（王科）

二、加强管理创新执法。根据我市人力资源市场的特点，把整治的着力点从重点打击非法职介行为转移到重点加强对职介机构的规范和管理方面，更注重引导职介机构依法开展职业介绍，规范职业介绍行为，促进就业工作。一是在劳动保障监察两网化管理基础上，充分发挥网格内基层平台和协理员的作用，形成对职业中介机构、从事职业中介的组织和个人、各类招工用人单位全面动态监管的工作机制。二是积极引导职业中介机构和用人单位依法经营和依法用工，召开职业中介机构、用人单位负责人座谈会，引导劳动者转变择业、就业观念，正确表达利益，促进人力资源市场健康有序发展。

中国网山东频道4月22日讯为进一步清理整顿人力资源市场秩序，打击非法职业中介行为，营造公平、规范、竞争有序的就业,市人力资源和社会保障局会同市、市工商行政管理局于2014年2月19日至4月10日，对全市人力资源市场开展了联合执法专项检查。此次专项行动中，市劳动保障监察支队充分发挥职能作用，与、工商等部门密切配合，创新工作方法，提升服务意识，多措并举，有效遏制了职业介绍领域的违法违规活动，大幅度减少了职业中介机构以及用人单位用工中的违法违规行为，了劳动者的权益。

一、强化宣传注重引导。通过、网站等对专项行动进行宣传报道；与此同时在流动人口聚居地的车站附近宣传35幅，发放《用人单位招工须知》、《职工手册》等宣传材料6000余份。通过宣传，不但提高了广大求职者的警戒心，避免在求职过程中上当，而且增强了广大求职者的法律意识，同时也了“黑职介”的违法犯为。