研究所发展大家谈

　　我认为，高端人才的引进要秉持“引进一个人，开辟一个新方向”的宗旨，绝不是“为引进而引进”，顶尖人才能否在上海有机所扎根、发芽、健康成长，第一位的问题就是要理顺体制机制。

　　上海有机所始终坚持人才强所的理念，近年来通过体制机制方面的系统设计，创造良好的科研生态环境，打好“组合拳”，种好“梧桐树”让“凤凰”看见了就想来，来了就不想走。

　　很早以前数学院就率先实行研究生数学学科学位对发表论文数不做具体要求的规定，通过学术报告、研讨和答辩环节判断其学术水平和成果本身的重要性。

　　评估后合理使用评价结果，强化正向激励作用，根据评估结果制定绩效奖励，完善考核结果反馈机制。学术评价改革为数学院带来了科研新气象，科研人员能否做出真正具有重大意义的原创性工作成为了新的“指挥棒”，改革还带动了数学院人才引进，如今在外界，数学院已形成“数学院提供给青年学者优越的研究条件”的名声。

　　当前，国家经济社会发展对科技创新提出新的更高要求，习总多次就科技创新作出重要指示批示，并对中国科学院提出“四个率先”和“两加快一努力”目标要求。研究所是中科院科技创新和人才培养活动的基本组织单元。研究所能否结合自身特点和实际，心系“国家事”、肩扛“国家责”，明确发展定位和努力方向，确定改革创新发展新任务、新举措，直接决定着中科院作为国家战略科技力量主力军改革创新发展的速度与质量。《中国科学报》、科学网推出“研究所发展大家谈”专栏，邀请中科院研究所所长、专家学者，围绕国家科技创新大局，分享科技创新与管理经验，畅谈“强基础、抓攻关、聚人才、促改革”，为实现高水平科技自立自强建言献策。