完善选树机制 发挥示范引领作用

本报讯（劳动报记者张锐杰）九城市总工会助推长三角G60科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛、“松江工匠”评选……过去的一年，松江区总工会围绕着职工创新取得了颇丰的工作成果。记者日前从松江区九城市职工劳动技能竞赛活动总结暨松江工匠命名表彰大会上了解到，对于在九城市总工会职工劳动技能竞赛中表现优异的一、二、三等奖松江区优秀选手授予了“区五一劳动奖章”及证书，并表彰了竞赛过程中组织优异的个人和集体。

2019年是松江区选树“松江工匠”的第二年。经单位推荐、个人自荐后，经过资格审查、专家评审等层层筛选，最终选树了第二批10名“松江工匠”。记者发现，其中既有从事高新技术研究领域的，也有在一线生产岗位的职工，与松江区建设“科创、人文、生态”的现代化新松江目标息息相关。

今年，松江区总工会聚焦G60，牵头九城市总工会，签订助推G60科创走廊高质量发展职工劳动技能创新战略合作协议，并建立组织保障、三级联动、人才共育、合力推进“四大机制”，开启了九城市总工会助推长三角G60科创走廊高质量发展的新篇章。借助竞赛的机会，不少一线职工也从中涌现。对于竞赛中表现优异的职工个体和集体，现场也进行了表彰。

会上，松江区总工会党组书记、副主席陈军康告诉记者，去年的工作再次验证了开展劳动技能竞赛、选树工匠的重要性，“开展劳动技能竞赛、选树工匠是贯彻落实党的十九届四中全会关于推动经济高质量发展有关精神的必然要求，是深化产业工人队伍建设改革工作的迫切需要，是增强广大职工创新创效意识的内在需要。”

据悉，松江区总工会将进一步完善松江工匠的选树机制，发挥工匠的示范引领作用。在劳动技能竞赛方面，围绕区委中心工作，聚焦重点产业开展竞赛，继续完善竞赛的三级联动机制。